選考におけるハラスメント防止

選考にお越しいただく方に対する性的な言動を、ClaNは禁止しています。求人にご応募の方だけでなく、説明会やセミナーにご参加の方、OB・OG訪問にお越しの方、インターンシップにご参加の方、実習生の方も対象です。

禁止する言動と違反時の対処を「ハラスメント防止ガイドライン」に明文化し、選考に関わる社員全員への周知と研修を進めています。違反した社員には、就業規則の懲戒規定に基づき厳正に対処します。

選考は、私たちと皆さまが対等な立場でお互いを知るための場です。次のルールを明文化し、面接担当者全員への周知徹底を進めています。面談から選考結果のご連絡まで、すべての場面に適用されます。

• 面談は当社の会議室またはオンラインで、原則として就業時間内に行います。飲食店・個室・宿泊施設など、密室となる場所では行いません
• 面談の担当者・日時・場所は、事前に採用担当が把握しています
• ご連絡は、当社の公式メールアドレスまたは採用管理システムからのみ行います。面接担当者が個人のSNS・LINE・電話番号でご連絡することはありません
• 容姿や交際、結婚・出産の予定、家族構成など、選考に関係のない事項はお尋ねしません
• 選考の合否をほのめかして、私的なお誘いをすることはありません
• インターンシップ期間中の懇親の場などで、飲酒をお勧めすることはありません

万一、これらに反する言動がありましたら、下記の窓口へお知らせください。

選考の過程で不安に感じることがあれば、いつでもご相談ください。ご相談の内容は、対応に必要な範囲の者のみが取り扱います。内容を確認のうえ、速やかにご連絡します。

ご相談いただいたことが、選考の合否に影響することは一切ありません。

helpme-recruit@clan-ntv.jp→

※受付の自動返信メールが迷惑メールフォルダに振り分けられる場合があります。お手数ですが、あわせてご確認ください。
※相談窓口の担当者は、採用選考の担当者とは別の者が務めます。