選考の流れ・よくある質問
中途採用・学生インターンの選考ステップ、選考におけるハラスメント防止の取り組み、よくある質問をまとめました。
Flow選考の流れ
中途採用目安 2〜5週間
01
カジュアル面談
業務やカルチャーを気軽に相談し、会社理解を深める場です。
02
書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに、希望ポジションで審査します。
03
面接
人事・現場責任者と面談します。具体的な業務内容を知る場にもなります。
04
最終選考（役員面接）
ボードメンバーと面接し、双方でカルチャーフィットを確認します。
05
オファー面談
条件・福利厚生をお伝えし、入社への不安を解消します。
学生インターン目安 2〜4週間
01
書類選考
02
一次面接
03
最終選考（部長面接）
04
オファー面談
※募集ポジションやご経歴により選考ステップは変更になる場合があります。学歴・転職回数・国籍は不問。
Commitment選考におけるハラスメント防止
FAQよくある質問
Q1.すぐの転職は考えていないのですが、応募は可能でしょうか？
もちろんです！まずは一度カジュアル面談をお申し込みください。
Q2.配属先はどのように決まりますか？
ご本人のご希望と適性を踏まえ、最終的にオファー時に決定します。
Q3.同一ポジションへの再応募は可能ですか？
システム上は可能です。ただし、選考見送りから半年以内の再応募は、原則ご遠慮いただいております。
Q4.日本以外の国籍も採用していますか？
はい。海外展開を見据え、国籍を問わず積極的に採用しています。
Q5.試用期間はありますか？
原則、入社日より半年間を試用期間としています。
Q6.リモートでの面接は可能ですか？
カジュアル面談から2次面接まではリモート、最終面接のみ対面で実施します。
Q7.選考の過程で不安に感じることがあった場合、どこに相談すればよいですか？
相談窓口（helpme-recruit@clan-ntv.jp）へご連絡ください。選考におけるハラスメント防止の取り組みはこちら →採用選考の担当者とは別の担当者が対応します。ご相談いただいたことが選考の合否に影響することは一切ありません。